+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

С руководителем как себя вести

Пятница, 01 марта , Как вести себя с начальником Общий язык с руководителем является одним из самых важных критериев успешной и комфортной работы. Поделиться: Общий язык с руководителем является одним из самых важных критериев успешной и комфортной работы. Но как понять, как вести себя с начальником, если каждый человек имеет свои особенности и причуды? Пить или не пить с начальником на работе Первое, с чем следует смириться, - это то, что вы не сможете изменить начальника. Поэтому возьмите курс на то, чтобы понять его и подстроиться под особенности характера или формата ведения дел.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Начальник самодур: Как вести себя с начальником

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как правильно вести себя с начальником?

Шеф как шелковый! Руководство по манипулированию своим начальником Как управлять боссом и влиять на свою зарплату. Мария Микулина 31 января У каждого из нас есть начальник — здесь совершенно нечего стыдиться. Выбранная нами классификация начальников придумана Гонзаго Дюфором, много лет возглавлявшим латиноамериканский филиал табачного гиганта Philip Morris.

Нынче Гонзаго отошел от дел, чтобы строчить бестселлеры про то, как стать таким же успешным, как он. Как показывает практика, очень ограниченное число людей способно на такой подвиг.

Этот начальник подходит тебе, если: еще в детстве тебе в драке отбили орган, отвечающий за обидчивость; ты не любишь офисные интриги; ты предпочитаешь очевидную угрозу скрытой. Как вести себя с Хамом Не соглашайся на все подряд.

Хочешь продемонстрировать собственную эффективность? Засучиваешь рукава и перекидываешь через плечо галстук, едва завидев на горизонте амбразуру? Весьма затратно и совершенно невыгодно.

Хам не из тех, кто оценит жертвы по поводу и без. Напротив, у него сложится впечатление, что ты не умеешь расставлять приоритеты. То есть не можешь уделить внимание одному заданию, а значит, выполняешь работу поверхностно.

Не говоря уже о том, что есть лишний повод на тебе сорваться. Так что вызывайся выполнять новое задание не всегда, когда оно появляется, а через раз. Я не могу купать еще и офисную сову!

Это грубейшее нарушение субординации в отношениях с Хамом, после которого ты для него навсегда рискуешь превратиться в неприятного выскочку, от которого желательно побыстрее избавиться.

Начальники с раздутым эго не любят признавать свои слабости и тем более не приемлют, когда их слабости становятся известны подчиненным. Так что, если ты уже двадцать минут стоишь с Хамом в лифте, а он все никак не может нажать на кнопку нужного этажа, стой и дальше, пока у него не получится.

Ты ведь не хочешь стать жертвой естественного отбора? Необходимо оставаться спокойным, даже когда он сообщает, что все твои восемь первенцев достойны гореть в аду за рабочие огрехи своего отца.

Пусть предательский румянец никогда не зальет твои щеки или другие части лица, пусть ни один желвак не дрогнет там, где должны находиться желваки. Что бы ни сказал или ни прокричал Хам, оставайся спокоен. Задавай вопросы.

Это только кажется, что отсидеться молча в присутствии Хама — благо. Напротив, такой тип обожает вычленить тихоню на совещании и публично четвертовать за отсутствие инициативы и интереса к работе. Я думал, у вас сын! Но это будут другие ругательства, отличные от тех, что получаешь за безразличное отмалчивание в уголке.

Твои действия. Дай понять, что тобой заинтересовались хедхантеры, жадные до свежей менеджерской крови, и что на рынке ты ценишься как бриллиант редкой чистоты и за-видной прочности. Ничто так не подстегивает Хама, как ощущение конкуренции. Теоретик Степень сложности эксплуатации: В начальнике, кутающемся в уютное одеяло теоретических догм, можно найти душевное успокоение, но не пример для подражания.

Теоретик может блестяще справляться с рутиной, пользуясь уже существующей, проверенной инструкцией. Он обожает при любой возможности ссылаться на фамилии великих и их монографии.

Страшный поклонник распорядка и такого незвучного слова, как каталогизирование. В деле соблюдения правил Теоретику свойствен перфекционизм, гармонично переходящий в занудство.

А вот в кризисных ситуациях Теоретик превращается в растерянное, а то и жалкое существо. Так что стоять с открытым ртом и восхищенно смотреть, как Теоретик выводит корабль организации из бурного течения бизнеса наша учительница литературы гордилась бы этой метафорой!

С другой стороны, кризисы случаются нечасто. Зато комфортная повседневная жизнь на работе под предводительством Теоретика вполне даже возможна.

Этот начальник подходит тебе, если: еще со времен контрактной службы в армии России, Израиля или Иностранного легиона ты являешься ярым поклонником правил, ограничений и дисциплины; ты искренне считаешь знания основой и мерилом профессионализма; ты не любишь переработок и выход в офис по выходным.

Как вести себя с Теоретиком Таблицы, сводки, ссылки — вот знамя, которым следует махать перед носом Теоретика. Этот тип начальника, как никакой другой, обожает диаграммы, статистику, результаты исследований — все то, что на первый взгляд кажется бессмысленным а на второй взгляд зачастую оказывается и вовсе бредом Не опаздывай на работу, не клади ноги на стол, не разбивай битой унитаз в туалете — в общем, не нарушай правил.

Еще больше таблиц и докладов. Также сильное впечатление на Теоретика может произвести твоя быстрая и эффективная реакция в той самой пресловутой кризисной ситуации.

Но кризиса еще нужно дождаться, не говоря уже о том, чтобы найти из него правильный выход. Звезда Степень сложности эксплуатации: Звезду можно отыскать и в трансатлантической корпорации, и в единственном ларьке дачного товарищества.

Это человек, который в своей системе координат действительно добился многого и теперь спешит сообщить о своих достижениях миру зрелищными способами.

Работать с ним — значит бесконечно или ограниченно им восхищаться, искренне или не очень. Наравне с восхищением Звезда будет требовать высокой производительности и впечатляющей результативности. Работа с этим типом начальника будет яркой, запоминающейся, сложной, но уж точно не спокойной и размеренной.

Этот начальник подходит тебе, если: ты человек амбициозный, хочешь учиться у своего начальника и, что уж там, мечтаешь когда-нибудь сам стать звездой; ты умеешь легко подчиняться командам, не ставя их под сомнение; тебе нравятся театральные приемы на рабочем месте. Как вести себя со Звездой Слушай.

Слушай внимательно, слушай упоенно. Звезда ценит в своих сотрудниках умение слушать ее, Звезды, размышления вслух. И совершенно не имеет значения, какой сферы эти рассуждения касаются — бизнес-стратегии или преимуществ нахлыста перед спиннингом.

Выражай мысли короткими, емкими фразами. У Звезды либо нет времени слушать пространные обращения, либо она хочет создать впечатление, что нет. Реагируй быстро. Если Звезда попросила тебя предоставить отчет о конференции к пятнице, сделай его к четвергу. Проси о помощи. Конечно, не слишком часто и не по мелочам.

Этот тип начальника обожает помогать. Ведь подобные просьбы дают ему возможность в очередной раз блеснуть авторитетом и мудростью. Не вступай в контакты с конкурентами и не пытайся произвести впечатление на Звезду своей востребованностью на рынке разнорабочих.

Звезда воспринимает профессиональную измену как личную. Мысль о том, что ты можешь предпочесть такому уникальному начальнику кого-то еще, ранит его, и он не замедлит высказать свою обиду. Не демонстрируй равнодушия к службе. Даже если должность младшего менеджера отдела по работе со склочными клиентами только твое временное пристанище и ты ждешь случая отдаться своему истинному призванию — мастера по настройке батутов, — ни в коем случае не сообщай об этом начальнику.

Ты должен любить свою работу так же, как Звезда. Если не больше. Что-то эффектное. Идеально подойдет презентация, выступив на которой ты доведешь до экстатического состояния обычно вялую аудиторию. Хорошо бы, чтоб тебя засыпали конфетти и пронесли пару кругов на руках.

Скромник Степень сложности эксплуатации: О таком начальнике мечтают ленивые, безынициативные, неамбициозные люди. Но нам ли их винить?.. Начальник типа Скромник как будто постоянно испытывает чувство вины, что сидит в самом большом и удобном кресле из кожзама, в то время как его подчиненные вынуждены соприкасаться с синтетикой.

Скромник как будто не понимает, за что на него свалилась эта должность и как теперь с ней жить возможно, он и правда не понимает. Работать с ним — одно удовольствие: он предельно вежлив, а задания раздает в форме вопроса. Как и в случае с Теоретиком, со Скромником легко работать в штатном режиме.

В кризисных ситуациях он теряется. Как вести себя со Скромником Не наглей. Вежливость и попустительство со стороны Скромника могут чрезмерно обнадежить подчиненных. Ты можешь расслабиться и привести на работу бывшего однокурсника, которому негде жить, чтобы он чуть-чуть поспал на офисном диване и немножко попил из кулера.

Будь начеку — помни, что и у Скромника есть начальство, которое может поинтересоваться состоянием дел в вашем отделе и тем, кто это, собственно, храпит на диване. А начальство твоего начальства — твое начальство. Не подлизывайся. Лесть уместна в общении со Звездой, но никак не со Скромником.

Ведь он сам не уверен в себе и своих позициях и убежден, что другие тоже не уверены. А тут кто-то со своим неуместным восхищением Типичный Скромник ненавидит, например, увольнять людей. Убеди его передать тебе эти полномочия если, конечно, он не собирался уволить именно тебя.

Так ты станешь для Скромника незаменимым кадром. Прославляй его! Сам Скромник слишком стеснителен для того, чтобы демонстрировать окружающим не только свой авторитет, но и существование. Наш-то ого-го! Эту услугу Скромник оценит по достоинству. Именно тогда, когда тебе так нужна будет твердость Скромника — при утверждении в бухгалтерии твоей новой великолепной зарплаты — он спрячется под стол.

Секреты взаимоотношений с руководством: как правильно вести себя с начальником?

Поиск общего языка с руководителем — задача не из легких, и решить ее, по мысли автора, поможет умение различать психологические типы начальников. В отношении каждого из этих типов требуется особая тактика поведения, помогающая подчиненным добиваться собственных целей — например повышения зарплаты. Несмотря на то что многие начальники совмещают в себе черты нескольких психологических типов руководителей и потому их сложно причислить к какой-то одной категории , читатели, несомненно, согласятся со многими выводами и наблюдениями автора.

Понятное дело, что годами был выработан алгоритм, как хороший руководитель должен себя вести. Но, для начала, нам бы хотелось уточнить, не забываете ли вы, как руководитель, помогать своим сотрудникам в достижении успеха?

Как вести себя руководителю с подчиненными, чтобы управление было эффективным, а отношения здоровыми? Со временем становится понятно, что для начальника крайне важно выработать личностный стиль управления и правильное отношение к сотрудникам — ведь от этого зависит нацеленность коллектива на конечный результат и эффективность работы в целом. При этом немаловажным фактором становится внимание к правильному балансу личной и профессиональной ответственности сотрудников. Четкие цели Трудиться весь день, не зная, какие при этом цели преследуются — для сотрудников это может быть неприятно и обескураживающе. Эффективный начальник должен ставить четкие цели и показывать, какой вклад вносит каждый сотрудник в их достижение.

Отношения – Как правильно вести себя с начальником

Карьера, Работа, Учеба Как вести себя с начальником — хамом Начальники, терроризирующие или унижающие своих подчиненных, вредят, в первую очередь, своей компании. Пользы от хамства никакой, но участники конфликта не всегда способны это понять, поэтому вот несколько рекомендаций тем, кто оказался под гнетом неуравновешенного руководителя. У каждого человека бывают неприятные моменты на работе и в личной жизни, при которых происходит эмоциональный срыв, доставляющий неприятности всем окружающим. Обычно, такие люди, придя в себя, понимают, что причинили кому-то напрасные обиды и просят прощение. Психологические портреты хамов Современные психологи составили три основных психологических портрета начальника—хама, с устойчивой привычкой нецензурно выражаться или еще как-то унижать своих подчиненных. Чтобы выработать правильную стратегию действий, нужно определиться к какому именно психотипу принадлежит ваш шеф: 1. Унижение, оскорбление и причинение эмоциональной или даже физической боли другим — искренняя потребность такого человека.

Шеф как шелковый! Руководство по манипулированию своим начальником

Рекомендации по улучшению взаимоотношений с проблемным руководителем. Очень редки случаи, когда сотрудник отзывается положительно о своем руководителе. Слова и поступки начальника в адрес подчиненных зачастую некорректны. Существует множество вариантов проявления недопустимого и непрофессионального поведения руководителя с подчиненными.

Лайфхаки Какую линию поведения выбрать: как вести себя с неприятным начальником? Вот наконец-то вы устроились на долгожданную работу с хорошей оплатой и условиями.

Как руководителю вести себя в новом коллективе Как руководителю вести себя в новом коллективе Как завоевать авторитет в коллективе новому руководителю среднего звена? Алгоритм поведения в первый месяц работы от бизнес-тренера по трудовому праву и управлению персоналом Юлии Жижериной. Как все будет на новом месте, как сложатся отношения с начальником, коллегами и подчиненными? А если это первая руководящая должность, как побороть неуверенность в своих силах?

Глава 3 КАК ВЕСТИ СЕБЯ НА РАБОТЕ

Что делать? Как сохранить свои позиции? А может быть и завоевать новые? Понравиться новому шефу в ваших интересах!

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Школа выживания. Как вести себя с начальником?

Этот вопрос задавал себе наверно каждый подчинённый. Или, как реагировать на сотрудника — вопрос, заставляющий задумываться начальников. Очень часто наше отношение с начальством или подчинёнными играет прямую роль на наше продвижение по службе , доход, заработную плату, да и на наше будущее в том числе. И очень часто мы не знаем как вести себя правильно: в угоду им, в угоду себя или в угоду делу. На самом деле здесь должны быть золотая средина. Каждый адекватный работник знает, не стоит сильно угождать начальнику, это сродни лести, лучше всего быть профессионалом и иметь с начальством нейтральные отношения.

Как вести себя руководителю с подчиненными

Взаимоотношения в команде: руководитель и подчиненный Начальники бывают разными. Вам может повезти, и вы сразу найдете идеального шефа, с которым будет комфортно и радостно работать. А может не повезти, тогда ситуация сложится иная: вы будете вынуждены по разным причинам долгое время находиться в подчинении у руководителя, который не соответствует вашим высоким стандартам. Безусловно, если вам тяжело находиться в коллективе, где существующие принципы вас не устраивают, и есть возможность сменить работу или начальника, делайте это незамедлительно. Если такой возможности нет, научитесь приспосабливаться и находить выгоду даже в такой ситуации.

Понятие 'сложного' начальника, типология 'сложных' руководителей. Рекомендации по улучшению взаимоотношений с проблемным.

Как общаться с шефом по знаку зодиака? Как наладить отношения с руководителем-женщиной? Женщина-начальник — это уже не такая редкость, как раньше. Бытует мнение, что женщина на руководящей должности — ужасное сочетание: с ней невозможно договориться, так как она чересчур эмоциональна и не умеет мыслить логически. Это, конечно, стереотипы.

Как вести себя с начальником

Полезное видео Причины придирок по мелочам Помните, что ваш директор — живой человек, он имеет право испытывать неприязнь по отношению к конкретным людям. Есть вероятность, что вы просто ассоциируетесь у начальника с неприятным периодом в его жизни. В этом случае поможет рациональный подход: сядьте с ним за стол переговоров и спросите, чем вы заслужили такое отношение.

Как вести себя с новым начальником

Стоит ли поздравлять с праздниками Держим дистанцию Как вести себя с начальством? Субординацию нужно соблюдать везде, в том числе и с коллегами, а уж с начальником и подавно, даже несмотря на то, что он может быть моложе по годам и относиться к другой половой принадлежности. Ведь начальник на работе — это, прежде всего статус, положение в обществе, а только потом уже человек со всеми его достоинствами и недостатками. Общение с начальником может быть только на сугубо деловые темы, конечно, если он сам не захочет поговорить о личном, но и тут необходимо вести себя сдержанно.

А другие начальники, уподобляясь профессору Хиггинсу из известной пьесы Бернарда Шоу, хотя и бессознательно, но обращаются с сотрудниками так, что те, имея хорошие способности, работают гораздо хуже, чем могли бы.

Люди трудились без сна и отдыха за сущие копейки рабы и крепостные и вовсе бесплатно , а отношение руководства к ним было безразличное, пренебрежительное и нередко жестокое. И в наше время, к сожалению, есть начальники безнравственные и нечестные, не учитывающие законные права и интересы работников. Это актуальная и болезненная для многих тема, требующая отдельного рассмотрения. Они создавались для того, что разрешать конфликтные ситуации в коллективе и защищать работников от произвола начальства. Сегодня профсоюзы также функционируют, но жизнь в XXI веке такова, что каждый человек привыкает полагаться только на себя и свои силы и не возлагает особых надежд на то, что в случае неприятностей с начальством, ему поможет коллектив или профсоюз.

Как вести себя с начальником, не имеющим скверный характер Как вести себя с начальником, если у него скверный характер Плохой начальник совсем не означает отсутствие перспективы. Он вполне способен повлиять на ваше продвижение по карьерной лестнице. Нередко плохой начальник — это всего лишь образ человека, которым он лишь прикрывается, дабы достигать своих целей. К счастью, это далеко не так. Не путайте плохого человека и плохого руководителя Как вести себя с начальником, если он плохой начальник и как вести себя с руководителем, если он плохой человек — это разные вопросы. В первую очень определитесь в данных понятиях. Что именно не так с вашим боссом.

Главная Статьи Успех Как себя вести, если начальник придирается Как себя вести, если начальник придирается Если начальник придирается, доводит вас своими вопросами и упрёками, вам сложно позавидовать. Но, нужно же как-то научиться себя вести, если придирается шеф, повышает голос Если начальник придирается, доводит вас своими вопросами и упрёками, вам, конечно же, сложно позавидовать.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. psychunib

    Пороха, это верно и зря смеётесь.