+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Ликвидация первичной профсоюзной организации на предприятии

Первичная организация Профсоюза является организационным структурным звеном Профсоюза и соответствующей территориальной организации Профсоюза. Первичная организация Профсоюза создается работниками и или обучающимися организации системы образования на собрании конференции при наличии не менее трех членов Профсоюза по согласованию с вышестоящим профсоюзным органом. Решение о необходимости государственной регистрации первичной организации Профсоюза как юридического лица принимается собранием конференцией первичной организации Профсоюза по согласованию с вышестоящим профсоюзным органом соответствующей территориальной организации Профсоюза. Первичная организация Профсоюза вправе не регистрироваться в территориальном органе юстиции. В этом случае она не приобретает право юридического лица.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 82 ТК РФ Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотре

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Закон Республики Казахстан «О профессиональных союзах»

Основание : ст. Права и обязанности члена профсоюза определены Уставом Архангельской областной организации профсоюза работников лесных отраслей РФ далее Устав профсоюза. Профсоюзная организация защищает в органах управления предприятиями, учреждениях государственной власти, судебных органах, общественных организациях, социально-трудовые, профессиональные права и интересы каждого члена профсоюза независимо от национальности, политических и религиозных убеждений, а также от формы собственности и системы управления предприятия.

Основание: ст. Профсоюзная организация является юридическим лицом, приобретает гражданские обязанности, которые осуществляет через свой выборный орган профсоюзный комитет.

Высшим органом профсоюзной организации является профсоюзная конференция, которая собирается по мере необходимости. Решение о созыве конференции принимается соответствующим профсоюзным органом, органом вышестоящей профсоюзной организации или по требованию одной трети членов профсоюзной организации и объявляется вместе с повесткой дня не позже, чем за 20 дней.

Конференция считается правомочна при участии в ней не менее двух третей делегатов. Решения считаются принятыми, если за них проголосовало более половины делегатов. Форма голосования определяется делегатами конференции.

Главная задача профсоюзной организации — правовая и экономическая защита членов профсоюза, решение трудовых и связанных с трудом социально-экономических вопросов в интересах работников, укрепление своей организационной и финансовой базы. Профсоюзная организация выступает с инициативой проведения коллективных переговоров и заключения коллективного договора в интересах работников.

Первичная профсоюзная организация : 3. Участвует в разработке и проведении мероприятий по предупреждению появления безработных среди членов профсоюза, созданию новых рабочих мест, профессиональной переподготовке и повышению квалификации работающих, использованию гибких форм организации труда, проведению общественных работ, применению сокращенной продолжительности рабочей смены, оплачиваемых дополнительных отпусков, досрочному выходу на пенсию и т.

Осуществляет контроль за соблюдением, установленных законодательством РФ социальных гарантий в случае сокращения работающих — членов профсоюза, организует оказание им помощи в трудоустройстве и адаптации на новом месте работы с минимумом социальных издержек, строго следит за предоставлением своевременной информации о возможных массовых увольнениях, выплатой компенсаций, пособий с их индексацией, защищает интересы членов профсоюза в вопросах найма и увольнения.

Обеспечивает социальную защищенность трудового коллектива при его реформировании, акционировании, приватизации, ликвидации или банкротстве. Добиваться развития на предприятии общего, технического, правового и иных видов бесплатного образования и самообразования, повышения научно-технического, производственно-экономического и интеллектуального потенциала трудового коллектива.

По поручению своих членов — совладельцев предприятия профсоюзная организация защищает их права в вопросах собственности, контролирует распределение паев, прибыли и т. Осуществляет контроль за выполнением обязательств по жилищно-бытовому обеспечению работников, решает с администрацией вопросы учета, распределения и приватизации жилья на предприятии согласно жилищному Кодексу РФ и коллективному договору.

Основание п. Способствует реализации каждым членом профсоюза конституционных прав на льготное пенсионное обеспечение, созданию на предприятии пенсионного фонда.

Разрабатывает и вносит на рассмотрение работодателя предложения по оказанию помощи работникам в создании и расширении садоводческих товариществ, огородных коллективов, оформлении и получении финансовых кредитов, материальных средств, земельных участков, обустройстве этих участков.

Добивается решения вопросов по совершенствованию торгового и бытового обслуживания по месту работы. Заботиться о ветеранах войны и труда, инвалидах, многодетных и малообеспеченных семьях, молодежи.

Анализирует социально-экономическое положение предприятия, заслушивает их руководителей или владельцев по вопросам труда и социального обеспечения, вырабатывает и вносит на рассмотрение работодателя предложения по улучшению деятельности предприятия, обеспечению занятости, стимулированию высокопроизводительного труда, проявляет инициативу в проведении переговоров, совещаний, круглых столов для обслуживания и реализации своих предложений.

Для выполнения уставных задач профсоюзная организация может осуществлять предпринимательскую деятельность, взаимодействовать с предприятиями, банками, страховой компанией, негосударственным профсоюзным пенсионным фондом, культурно-просветительными, спортивно-оздоровительными учреждениями, иными профсоюзными общественными организациями.

Профсоюзный комитет избирается на профсоюзной конференции. Квота для делегирования в состав профсоюзного комитета устанавливается профсоюзным комитетом предыдущего состава, а при его отсутствии — вышестоящим профсоюзным органом.

Руководствуясь Уставом профсоюза, утверждает структуру профсоюзной организации, создает постоянные и временные комиссии, другие формирования, руководит их работой. При необходимости передает часть своих полномочий профкомам, входящих в состав профсоюзной организации. Созывает общие конференции, готовит для них проекты решений, другие материалы, обеспечивает выполнение принятых решений.

Устанавливает порядок проведения отчетов и выборов профсоюзных органов. Делегирует отдельные полномочия для ведения текущей работы председателю профсоюзного комитета с обязательным последующим информированием профкома о принятых решениях.

Для ведения текущей работы профсоюзный комитет может избирать президиум и определять его полномочия. Досрочные перевыборы профсоюзного комитета могут быть проведены на конференции по требованию не менее одной трети объединяемых профсоюзной организацией членов профсоюза или по решению вышестоящего профсоюзного органа.

Профсоюзный комитет защищает экономические, правовые и социальные права и интересы членов профсоюза в отношениях с работодателем, а также в органах государственной власти и управления, суде, арбитраже, комиссии по трудовым спорам и других.

Содействует выполнению отраслевого тарифного соглашения, осуществляет постоянный контроль за его реализацией на предприятии. Выступает с инициативой, ведет переговоры и заключает коллективный договор. Участвует в разработке коллективного договора от лица работников с администрацией и иных защищающих интересы работников соглашений.

Осуществляет контроль за выполнением коллективного договора, при необходимости, принимает меры по обеспечению его безусловного выполнения.

Привлекает для обоснования и защиты интересов членов профсоюза правовую, техническую инспекции труда профсоюзов, все виды инспекций государственного надзора, службы государственной экспертизы условий труда, общественной независимой экспертизы, страховых врачей.

Обращается во все государственные органы, хозяйственные и общественные учреждения, добивается рассмотрения и ответа на свои обращения в установленные законодательством сроки.

Направляет и отстаивает в судебных органах исковые заявления о защите трудовых прав членов профсоюза по их просьбе или по собственной инициативе. Ведет от имени профсоюзной организации официальные переговоры с работодателем администрацией предприятий об улучшении условий труда и быта членов профсоюза.

Проводит по взаимной договоренности с органами управления предприятия совместные заседания для обсуждения актуальных для жизни трудового коллектива вопросов и координации общих действий по их решению. Оказывает содействие предприятию в обеспечении стабильной и прибыльной работы, способствует утверждению демократических принципов управления, делегирует своих представителей в общественные органы управления предприятия.

Бесплатно получает от работодателя информацию, необходимую для ведения коллективных переговоров, заключения и проверки исполнения коллективного договора, а также для работы профсоюзной организации при гарантии неразглашения коммерческой тайны.

Создает совместно с администрацией действенные системы регулярного информирования работающих на предприятии, излагает точку зрения профсоюзной организации в местной печати, листовках, бюллетенях и других средствах массовой информации.

Организует и проводит социологические опросы среди членов профсоюза. Основание: Устав профессионального союза работников лесных отраслей РФ. Вносит работодателю администрации предложения о принятии на предприятии нормативных актов по труду и социально-экономическим вопросам, рассматривает проекты нормативных актов, разработанных органами управления, и высказывает по ним свое мнение.

Действует в соответствии с законодательством Российской Федерации в случаях невыполнения администрацией требований работающих — членов профсоюза по вопросам труда и быта. При необходимости организует митинги, пикеты, бойкоты, в крайних случаях — забастовки.

Пользуется бесплатно необходимыми для работы профсоюзного комитета, проведения конференций помещениями со всем оборудованием, отоплением, освещением, средствами транспорта и связи, сооружениями и зданиями для ведения культурно-просветительной, оздоровительной и спортивной работы среди работников предприятия и членов их семей.

Участвует через своих представителей, полномочия которым даны трудовым коллективом, в работе комиссии по социальному страхованию, контролирует правильность начислений и своевременную выплату пособий по социальному страхованию, направляет работников и членов их семей на санаторно-курортное лечение и отдых, проверяет организацию медицинского обслуживания членов профсоюза, назначение им пенсий, контролирует своевременность уплаты предприятием взносов на социальное страхование.

Осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателем администрацией законодательства о труде в вопросах приема на работу и увольнения, участвует в рассмотрении коллективных споров по вопросам, связанным с нарушением законодательства о труде, условий коллективного договора, установлением новых или изменением существующих условий труда.

Контролирует соблюдение законодательства и правил охраны труда, заключает с работодателем администрацией соглашения по охране труда, проводит независимую экспертизу состояния условий и обеспечения безопасности работников предприятия, участвует в расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве, осуществляет их самостоятельное расследование.

Проверяет ход жилищного и культурно-бытового строительства, участвует в комиссии по приемке и эксплуатации жилых домов, предназначенных для заселения работниками предприятия, зданий и сооружений социально-бытового назначения.

Совместно с работодателем распределяет жилую площадь, содействует индивидуальному жилищному строительству, развитию садоводства и огородничества. Основание: коллективный договор, Жилищный кодекс РФ. Осуществляет расходование средств профсоюзного бюджета. В случае наделения конференцией полномочиями утверждает смету профсоюзного бюджета, заслушивает отчеты председателя, бухгалтера об ее исполнении.

Ведет необходимую деятельность в целях финансового обеспечения мероприятий по осуществлению целей и задач, определенных Уставом профсоюза и настоящим Положением. Занимается коммерческой деятельностью для обеспечения нужд членов профсоюзной организации и их семей, образует различные фонды, определяет порядок их формирования и расходования.

Участвует в организации фондов солидарности, финансировании выполнения конкретных целевых программ профсоюза и своей организации. Распоряжается имуществом, находящимся в собственности первичной организации.

Получает и расходует средства из прибыли предприятия для осуществления профсоюзной организацией своих уставных целей, оплаты труда освобожденным профработникам, обучение и переподготовку профсоюзных кадров и актива, если это предусмотрено коллективным договором.

ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "SERPIN"

Исключение из Профсоюза применяется в случаях: Профсоюзный орган должен письменно известить члена Профсоюза о повестке дня, дате, времени и месте проведения собрания, заседания. Решение о применении взыскания считается принятым, если за него проголосовало более половины членов Профсоюза, профсоюзного органа, присутствующих на собрании, заседании профсоюзного органа, при наличии кворума. Статья

Она создается на учредительном собрании при наличии не менее трех членов Профсоюза, либо граждан, подавших заявления о вступлении в Профсоюз и работающих в одном учреждении, предприятии, осуществляющем любую деятельность в области сельского хозяйства и перерабатывающих организаций, независимо от организационно-правовых форм собственности или обучающихся в учебном заведении, в соответствии с Уставом Профсоюза и настоящим Положением. Решение о дате и месте проведения учредительного собрания принимает профорган соответствующего филиала Профсоюза.

Настоящий Закон регулирует общественные отношения, возникающие в результате реализации гражданами конституционного права на свободу объединений, создание, деятельность, реорганизацию и ликвидацию профессиональных союзов. Статья 1. Статья 2. Законодательство Республики Казахстан о профсоюзах 1.

СЛУЖБА ПРАВОВОГО КОНСАЛТИНГА

Выборным контрольно-ревизионным органом первичной профсоюзной организации является ревизионная комиссия ревизор. Статья Общее собрание конференция Высшим руководящим органом первичной профсоюзной организации является общее собрание членов профсоюза. В первичных профсоюзных организациях с числом членов профсоюза более ста высшим руководящим органом может являться конференция делегатов от структурных подразделений первичной профсоюзной организации. Общее собрание конференция созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Вопросы, отнесённые к исключительной компетенции общего собрания конференции , не могут быть переданы на решение другим органам первичной профсоюзной организации. К компетенции общего собрания конференции также относятся: 1 заслушивание отчётов профсоюзного комитета и председателя первичной профсоюзной организации о выполнении решений общего собрания конференции ; 2 выдвижение и избрание делегатов на конференции территориальной организации профсоюза, съезды профсоюза, а также своих представителей в профсоюзные органы; 3 выдвижение кандидатур своих представителей для избрания в иные представительные органы работников организации и в коллегиальные органы управления организацией; 4 избрание делегатов на конференции территориального объединения организаций профсоюзов, иных общественных объединений, членом которых является первичная профсоюзная организация, а также выдвижение избрание представителей в их органы; 5 решение иных вопросов, предусмотренных настоящим Уставом. Общее собрание конференция не вправе принимать решения по вопросам, входящим в компетенцию вышестоящих профсоюзных органов. Решение и информация о проведении общего собрания конференции Профсоюзный комитет назначает дату проведения общего собрания конференции , утверждает повестку, определяет норму представительства и порядок избрания делегатов от структурных подразделений первичной профсоюзной организации. Установленная дата проведения общего собрания конференции не может быть ранее, чем через десять рабочих дней со дня принятия решения о проведении общего собрания конференции.

Как закрыть профсоюзную организацию

На Ваше обращение по вопросу создания первичной профсоюзной организации, сообщаю. Профессиональным союзом, их объединением ассоциацией , первичной профсоюзной организацией далее - профсоюз признается добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов. Правовыми основами деятельности профсоюзов в Российской Федерации являются Федеральные законы от Профсоюз как юридическое лицо является некоммерческой организацией, зарегистрированной в форме общественного объединения. В соответствии со ст.

Астана 1.

Статья 4. Основные задачи Профсоюза Для достижения уставных целей Профсоюз в целом и его структурные подразделения через свои выборные органы в соответствии с действующим законодательством решает следующие задачи: 1. Разрабатывает меры и добивается повышения уровня жизни членов Профсоюза. Участвует в формировании социально-экономической политики, разработке проектов законов и иных нормативных правовых актов по социально-трудовым вопросам, дает им социальную оценку.

Как закрыть профсоюзную организацию на предприятии

Условия и порядок приема работников в члены профсоюза, учета членов профсоюза, сохранения и прекращения членства в профсоюзе работников, права, обязанности, виды поощрения членов профсоюза, меры воздействия к членам профсоюза, структура, формирования выборных органов, финансовой деятельности первичной профсоюзной организации определяются Уставом профсоюза. Первичная профсоюзная организация действует в соответствии с законодательством Республики Беларусь, Уставом профсоюза и Положением о первичной профсоюзной организации. Первичная профсоюзная организация независима в своей деятельности от органов государственной власти и управления, нанимателей, общественных организаций, им неподотчетна и неподконтрольна. Взаимоотношения с ними строит на принципах социального партнерства, диалога, сотрудничества в интересах членов профсоюза.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Презентация первичной профсоюзной организации

Слияние — несколько юридических лиц образуют новое юридическое лицо. При реорганизации хозяйствующих субъектов в форме слияния Президиум комитета территориальной организации профсоюза рассматривает вопрос о профсоюзной структуре на своем заседании и принимает решение о необходимости слияния объединения первичных профсоюзных организаций, которые существовали в хозяйствующих субъектах до их слияния п. Постановление Президиума комитета территориальной организации профсоюза направляется в первичные профсоюзные организации и предлагается им рассмотреть вопрос о слиянии на своих общих собраниях конференциях профорганизаций. Реорганизуемые путём слияния первичные профсоюзные организации на своих общих собраниях конференциях с предварительного согласия Президиума территориальной организации профсоюза, при принятии решения о слиянии ППО, создают ликвидационные комиссии, определяют совместно с территориальной организацией профсоюза состав организационного комитета по подготовке учредительного собрания конференции во вновь создаваемой первичной профсоюзной организации, о дате, времени и месте проведения которого ой объявляется не менее чем за 15 дней до даты проведения. На учредительном собрании конференции избираются органы создаваемой первичной профсоюзной организации п.

Вход на сайт

Первичная профсоюзная организация является основой профсоюза и создается из работающих в одной организации структурной единице или обучающихся в учебном заведении при наличии не менее 5 человек, желающих создать профсоюзную организацию. Профсоюзная группа создается решением президиума Совета профсоюза при наличии не менее 3 членов профсоюза в организации, учреждении в целях последующего создания на ее базе первичной профсоюзной организации. Первичная профсоюзная организация создается ликвидируются, реорганизуются , решением президиума Совета профсоюза, который решает вопросы наделения их правами юридического лица, регистрации постановки на учет в местных исполнительных и распорядительных органах, другие необходимые вопросы, принимает меры, установленные законодательством Республики Беларусь при ликвидации юридических лиц. Условия и порядок приема работников в члены профсоюза, учета членов профсоюза, сохранения и прекращения членства в профсоюзе работников, права, обязанности, виды поощрения членов профсоюза, меры воздействия к членам профсоюза, структура, формирования выборных органов, финансовой деятельности первичной профсоюзной организации определяются Уставом. Первичная профсоюзная организация действует в соответствии с законодательством Республики Беларусь, Уставом и Положением о первичной профсоюзной организации.

Работающие (обучающиеся) на предприятиях, в организациях всех форм . Ликвидация первичной профсоюзной организации в качестве юридического .

Конституция Украины ч. Все профсоюзы имеют равные права. Закреплено право профсоюзов вносить обязательные для рассмотрения органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, работодателями и их объединениями предложения по улучшению занятости населения ч. Сторона профсоюзов взяла на себя обязательства по: 1 контролю за соблюдением трудового законодательства, в том числе в сфере оплаты труда; 2 предоставлению консультаций и правовой помощи своим членам, представлению их интересов в комиссиях по трудовым спорам и судах; 3 информированию сторон, подписавших генсоглашение, о случаях нарушения законодательства на отдельных предприятиях Некоторые из наиболее значимых полномочий требуют отдельного внимания.

Как правильно "закрыть" профсоюз

Членами Профсоюза могут быть лица, достигшие 14 лет, работающие в организациях и предприятиях студенты и учащиеся, названные в п. Членство в Профсоюзе является добровольным. Там, где её нет — выборным органом соответствующей территориальной организации. Профсоюзное членство исчисляется со дня подачи заявления о приёме в члены Профсоюза.

Российский профсоюз работников промышленности

Трудовой кодекс Как создать профсоюз Для того чтобы начать работу по созданию профсоюзной организации на предприятии, предлагаем вам определенную последовательность действий в кратком изложении. Как собрать необходимую информацию? Прежде, чем начать работу по привлечению новых членов профсоюза и созданию организации профсоюза, необходимо получить разностороннюю информацию об организации, в которой Вы решили действовать.

Принят на I съезде Российского Профсоюза работников культуры 7 сентября года Изменения и дополнения внесены на II съезде Российского Профсоюза работников культуры 25 октября года Изменения и дополнения внесены на III съезде Российского Профсоюза работников культуры 1 ноября года Изменения и дополнения внесены на IV съезде Российского Профсоюза работников культуры 19 октября года I.

Архивная публикация Эта страница содержит давнюю архивную публикацию бухгалтерского еженедельника "Дебет-Кредит", которая в настоящее время, вполне возможно, утратила актуальность и может не соответствовать действующим нормам бухгалтерского и налогового учета. Как правильно "закрыть" профсоюз ГНА Украины хочет, чтобы в своих уставах профсоюзы описывали процесс ликвидации так, как того требует Закон о прибыли. В противном случае фактически дается санкция на исключение профсоюзных организаций из реестра неприбыльных с уплатой ими налога на прибыль в общем порядке. Письмо ГНАУ от Уставы профсоюзных организаций, как это определено абзацем вторым статьи 18 Закона Украины "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" далее - Закон о профсоюзах , предусматривают, что решение о реорганизации или ликвидации самороспуске принимается съездом конференцией , общим собранием в соответствии с уставом профсоюза, объединения профсоюзов, и одновременно с принятием такого решения принимается еще одно: об использовании имущества и денежных средств профсоюзов, оставшихся после проведения всех необходимых расчетов, на уставные или благотворительные цели.

УСТАВ ПРОФСОЮЗА

Основание : ст. Права и обязанности члена профсоюза определены Уставом Архангельской областной организации профсоюза работников лесных отраслей РФ далее Устав профсоюза. Профсоюзная организация защищает в органах управления предприятиями, учреждениях государственной власти, судебных органах, общественных организациях, социально-трудовые, профессиональные права и интересы каждого члена профсоюза независимо от национальности, политических и религиозных убеждений, а также от формы собственности и системы управления предприятия. Основание: ст. Профсоюзная организация является юридическим лицом, приобретает гражданские обязанности, которые осуществляет через свой выборный орган профсоюзный комитет.

Работники стали выходить из профсоюза, то есть количество членов профсоюза среди них сокращается. Может ли работодатель упразднить профсоюз? Нужно ли привлекать профсоюз, если он будет объединять менее половины работников, для ведения коллективных переговоров по утверждению коллективного договора и для предоставления мотивированного мнения при утверждении локальных нормативных актов?

Комментарии 15
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. poibruxsourci

    По поводу не существует бойцовых пород собак . Вы прекрасно понимаете о чём речь. Что придираетесь к словам? Сумничать желаете? Существуют! А ещё существуют придурки, утырки и лохи. Но если официально существование лохов не подтверждено, то это не значит что их не существует. так и с собаками. Бойцовская порода и сразу понятно о чём речь. И кстати, а почему это вы решили что не существует бойцовской породы? Очень даже существует и в кинологии пользуются этим термином. Впрочем кто такие кинологи в сравнении с вами, диванными экспертами.